Theo quy định pháp luật có hai hình thức hợp đồng lao động cơ bản là HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG KHÔNG THỜI HẠN & HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CÓ THỜI HẠN . Viên Thông Law sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về Hợp đồng lao động có thời hạn và gíúp ta biết những kiến thức gì trước khi đặt bút ký.
1. Hợp đồng lao động xác định thời hạn:
Đây Là hợp đồng mà trong đó có hai bên xác định thời hạn, và thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ khi thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.
2. Hợp đồng lao động có thời hạn được ký tối đa mấy lần?
Căn cứ tại khoản 2 Điều 20 BLLĐ năm 2019, là khi hết hạn hợp đồng lao động mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì hai bên phải ký hợp đồng mới trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày đến hợp đồng đã ký hết hạn.
– Nếu hết thời hạn trên mà không ký hợp đồng mới: Hợp đồng có thời hạn mà các bên đã ký sẽ trở thành hợp đồng không xác định thời hạn.
Có thể thấy, hợp đồng lao động không xác định thời hạn thông thường chỉ được ký tối đa 02 lần.
Tuy nhiên các trường hợp sau đây các bên có thể được ký nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn căn cứ điểm c khoản 2 Điều này,
- Người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn là nhà nước;
- Sử dụng người lao động được xác định cao tuổi;
- Sử dụng người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
- Gia hạn hợp đồng lao động đã giao kết đến hết nhiệm kỳ cho người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đang trong nhiệm kỳ mà hết hạn hợp đồng lao động.
3. Phạt nặng nếu ký hợp đồng xác định thời hạn quá số lần quy định
Như đã phân tích, chỉ trừ một số trường hợp đặc biệt, người sử dụng lao động chỉ được yêu cầu ký hợp đồng lao động xác định thời hạn tối đa 02 lần.
Trước đây, một số doanh nghiệp đã tìm cách “lách luật” bằng việc ký phụ lục hợp đồng lao động để thay đổi thời hạn hợp đồng lao động. Tuy nhiên, với quy định mới hiện nay tại khoản 2 Điều 22 BLLĐ năm 2019, phụ lục hợp đồng lao động được quy định chi tiết, sửa đổi, bổ sung một số điều, khoản của hợp đồng nhưng không được sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động.
CÔNG TY LUẬT TNHH MỘT THÀNH VIÊN VIÊN THÔNG
Hotline: 0908213021 – 0961167676
Email: info@vienthonglaw.vn
Web: https://vienthonglaw.vn/
